Weil kluge Köpfe mehr brauchen als einen sicheren Arbeitsplatz.
Ein Unternehmen ist nichts ohne seine Mitarbeitenden – aber die richtigen müssen es sein. Wer für Bangerter arbeitet, verfügt nicht nur über ausgewiesenen Sachverstand, sondern hat auch das passende Mindset, um komplexen Herausforderungen mit Freude zu begegnen. Solchen Menschen bieten wir faszinierende Tätigkeiten und den Raum, um sich zu entfalten.
Valentina Sylmetaj
Unverhoffter Beginn einer Karriere
Mit 17 Jahren und ohne Berufsausbildung kam Valentina durch die Vermittlung einer Mitarbeitenden zur Firma Bangerter. Ihre Aufgabe war die Bedienung und Betreuung konventioneller sowie CNC-gesteuerter Maschinen im Bereich Industriekomponenten. Dabei erlernte sie, die gefertigten Teile korrekt zu messen und ihre ästhetische Qualität zu beurteilen.
Durch ihr gutes Auffassungsvermögen und ihre Lernbereitschaft eignete sich Valentina dabei mit der Zeit Routine und wertvolle Erfahrung an.
Weiter dank Weiterbildungen
Bald übernahm Valentina auch das Einrichten von CNC-Maschinen – in der Regel eine Aufgabe für ausgebildetes Fachpersonal. Durch ihre Vielseitigkeit wurde sie bei personellen Engpässen zum Teil in anderen Abteilungen der Firma eingesetzt. Und nach einem längeren Aushilfseinsatz in der Qualitätskontrolle entschied sich Valentina, die Abteilung zu wechseln.
Ich bin gespannt, wo die Reise noch hingeht –
Über 15 Jahre bei Bangerter
Die nötige Erfahrung hatte sie bereits und konnte sich so rasch einarbeiten. Als das Teilespektrum grösser wurde, kamen neue Tätigkeiten (wie Eingangsprüfungen, Schlusskontrollen, Dokumentationen und neue Messmittel) hinzu. Valentina blieb neugierig und lernbereit, übernahm zunehmend komplexere Aufgaben und mehr Verantwortung.
Heute ist Valentina stellvertretende Abteilungsleiterin Qualitätskontrolle Industrieprodukte und leistet einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse.
Zahlen, die für sich sprechen.
Unseren Mitarbeitenden soll es gut gehen, beruflich wie persönlich. Darum fördern wir unsere Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. So bleibt jede Tätigkeit interessant und abwechslungsreich – selbst nach vielen Jahren bei Bangerter.
Interne Rekrutierung der Führungskräfte
4/5 unserer Führungskräfte wurden von intern rekrutiert.
Langjährige Mitarbeitende
Die durchschnittliche Dienstzugehörigkeit aller Mitarbeitenden beträgt 11.5 Jahre.
Weiterentwicklung
für alle
35.3 Prozent aller Mitarbeitenden haben heute eine andere Position als zu Beginn ihrer Tätigkeit bei uns.
